目的別 求人広告の選び方｜北海道の企業向け

正社員を採用したい

選択肢：正社員向け求人サイト（マイナビ転職・doda・エン転職・ジョブキタ）、経験者なら人材紹介

営業職・事務職・製造スタッフ・店長候補など、長く働いてもらう正社員の採用に向いています。仕事内容だけでなく、入社後のキャリアや研修、休日の取りやすさを具体的に書くと応募が集まりやすくなります。

例：札幌の食品メーカーが製造ラインのリーダー候補を募集／道内に複数店舗を持つ小売業が店長候補を募集

札幌でアルバイト・パートを採りたい

選択肢：バイトル・マイナビバイト・アルキタ、少額から試すならIndeed・求人ボックス

札幌は求職者が多い分、同じエリア・職種の求人も多く、比べられて選ばれる必要があります。時給だけで勝負せず、シフトの柔軟さ、まかない、駅からの近さなど、働きやすさを具体的に伝えましょう。

例：すすきの・大通エリアの飲食店ホールスタッフ／札幌市内の物流倉庫の仕分けスタッフ

札幌以外の地域で人を集めたい

選択肢：地域媒体、Indeed、ハローワーク、全国媒体のエリア設定の工夫

旭川・函館・帯広・釧路・苫小牧・北見などでは、エリア内の求職者が限られます。近隣の市町村まで掲載エリアを広げる、車通勤OK・ガソリン代支給を打ち出す、地元の人が見る地域媒体やハローワークも併用する、といった工夫で母集団を広げます。

例：帯広の食品加工工場のパートスタッフ／函館のホテルのフロントスタッフ

繁忙期・急な欠員の人手を確保したい

選択肢：スキマバイトサービス（タイミー・シェアフル・スポットバイトルなど）

「来週だけ人が足りない」「年末の出荷が増える時期だけ手伝ってほしい」という場合は、面接なしで人手を確保できるスキマバイトサービスが便利です。長期的な人手不足には、求人広告での採用とあわせて検討しましょう。

例：年末の物流倉庫の仕分け／イベント期間中の飲食店の洗い場・配膳

観光シーズンに合わせて季節スタッフを採りたい

選択肢：求人広告での早めの募集＋スキマバイトの併用

ニセコ・富良野・洞爺・知床など観光地の夏・冬のシーズンは、道内外から人を集める必要があります。繁忙期の2〜3か月前から求人広告で寮付き・住み込みの長期スタッフを募集し、シーズン中の足りない日はスキマバイトで補うのが現実的です。

例：スキーリゾートのホテルスタッフ／夏季の観光施設・土産物店の販売スタッフ